27. декабря 2011 · Комментарии к записи Ұйымдағы стратегиялық басқаруды талдау отключены · Categories: Маркетинг, Менеджмент

І. Кіріспе бөлім

ІІ. Негізі бөлім

  1. Басқару ұғымы, әлеуметтік сипаты
  2. Басқару құрылымы
  3. Тиімді менеджмент стратегиясы
  4. Тактикалық жоспарлау

ІІІ. Қорытынды бөлім

Кіріспе

          Мемлекетіміздегі экономикалық өзгерістер салдарынан, құрылған көптеген корпорациялар, ұйымдар мамандырылған, жоғары интелектті, қаржы, құқық, психология жағынан жетілдірілген жақсы басқарушы мамандарды – менеджерлерді қажет етеді. Менеджерлер жаңа технологияларды, басқару ғылымының құралдарын, кәсіпорынның жұмысын ұйымдастыратын, кәсіпорынның тауарларын тиімді жолмен өндіруді қамтамасыз ететін, сонымен қатар, қызметкерлердің жұмысын басқаратын специалисттер болып табылады.

Менеджердің басты мәселесі, қызметкерлердің жұмысын жоғары тиімді етіп ұйымдастыру. Менеджердің өнері қызметкерлермен жақсы қарым қатынас орнатумен ғана щектелмей,  сонымен қатар, қызметкерлерге өзінің пікірін айтуға мұрсат беріп, керек кезде оларды жауапкершілікке тарту немесе басқа сөзбен айтатын болсақ, демократиялық қатынас орнату болып табылады.  Менеджердің барлық мәселелердің 80%  адамдармен байланысты. Ұжымда жұмыс істеген кезде менеджер әрқашан мәлімет беру, ынталандыру, тәрбиелеу функциясын атқару қажет. Қабілетті адамдарды іздейтін, жас дарындардың қамын ойлап, олардың шығармашылық потенциалын жетілдіруге көмектесетін адам ғана ең үздік менеджер деген абыройға лайық.

  Реферат / 10 бет


Comments closed.